| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/人事主管·人事專員/賓館或酒店管理/大堂經理·副理
/ 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
吳燕紅
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1986年8月2日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
168厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省眉山市東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
四川省眉山市 |
現月收入： |
個人保密
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| 應聘意向： |
人力資源經理·人力資源主管/人事主管·人事專員/賓館或酒店管理/大堂經理·副理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
四川眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
熟悉人事行政管理類工作，較強責任心，溝通交流能力良好！ |
| 學歷： |
大專
學歷類型為（自考（大自考）） |
畢業(yè)時間： |
15 |
| 畢業(yè)學校： |
四川大學 |
所學專業(yè)： |
旅游管理 |
| 受教育經歷： |
2006年畢業(yè)于 眉山市科學技術學院 電子技術應用2012年9月 就讀于四川大學 旅游管理 |
| 工作年限： |
12年 |
| 具體工作經歷： |
（1），2006年在法國雅高集團任文員一職，在雅高集團學習雅高酒店的人文精神及酒店管理模式。（2），2007年底得到領導層的認可調回成都科華宜必思酒店任前臺主管一職，經過不斷學習和努力在一年后兼任科華宜必思酒店餐飲經理一職。（3），2011年在專業(yè)領域獲得了很大提升，同時得到了成都藝家酒店領導對自己工作的肯定及信任，任命為成都藝家酒店前廳部經理一職。（4），2012年上半年由于工作需要，考取了駕駛執(zhí)照C1，并在下半年為了豐富自己的專業(yè)知識，就讀于四川大學旅游管理系。（5），2012年9月任職于成都城市音樂酒店行政人事助理一職，由于工作表現突出半年后被酒店總經理任命為綜合部見習經理一職。（6），2014年5月經總經理推薦任職于成都市佳榮維閣酒店總經理助理及人事、行政主管一職，后工作表現突出兼職財務審計一職。（7）2017年7月任職于成都麥秸酒店綜合部經理一職。 |
| 計算機能力： |
精通 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
一、前廳部職業(yè)技能：
（1），熟練的前臺系統及餐廳操作流程和培訓教程；
（2），熟練內審，月末報表，能獨立處理各種緊急事件和客人投訴；
（3），熟練辦公用品及印刷品的盤點和前廳成本控制。
二、綜合部職業(yè)技能：
（1），協助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況；
（2），負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度；
（3），協助總經理處理酒店公司日常事務及配套服務和協調處理工作；
（4），負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；
（5），根據公司及各部門的用人計劃組織實施招聘工作；
（6），負責公司內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導；
（7），負責組織起草公司行政、人事等綜合性工作計劃、報告、總結、決議、決定、通知等文件；
（8），負責公司員工考勤監(jiān)督和執(zhí)行；
（9），負責員工社保的辦理及系列工作；
（10），負責員工勞動合同簽訂及系列工作；
（11），負責管理匯總各部門資金計劃申報工作；
（12），負責酒店每月采價、采購事宜。
注：
（1），兼職財務審計工作；
（2），員工工資報表制定；
（3），熟練財務用友軟件；
（4），熟練OA辦公軟件。 |
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