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川人工[1994]43號

   根據(jù)國務院《關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（國發(fā)[1993]79號）和國務院辦公廳《關(guān)于印發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》（國辦發(fā)[1993]85號）的規(guī)定，現(xiàn)就工資制度改革后機關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員工資待遇問題，通知如下，請按照執(zhí)行。
    一、 機關(guān)新錄用人員的工資待遇
   （一） 各類學校畢業(yè)生的工資待遇
    1、 直接從各類學校畢業(yè)生（含博士、碩士學位研究生，下同）中錄用的工作人員，均實行一年試用期，試用期間，實行試用期工資待遇。試用期滿后，按本人所確定的職務、級別領取相應的職務工資、級別工資。試用期和試用期滿后的工資待遇，按附表一所列工資標準執(zhí)行。其中：入學前系連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生和吸收錄用去鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）機關(guān)及國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)機關(guān)工作的各類學校畢業(yè)生，在試用期內(nèi)不實行調(diào)用期工資，從到單位報到起薪之月起執(zhí)行附表一所列試用期滿后的工資待遇
    2、 凡已通過論文答辯，未能及時授予學位的博士、碩士研究生，其試用期工資待遇，博士生暫按240元、碩士生暫按220元的標準發(fā)給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執(zhí)行，其中，凡因組織原因推遲取得學位證書的，可從到單位報到起薪之月起補發(fā)工資的差額部分；因其他原因推遲取得學位證書的，從取得學位證書的次月起執(zhí)行獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇。
    3、 攻讀博士學位但未獲得博士學位的畢業(yè)研究生，在試用期和試用期滿后分別執(zhí)行獲得碩士學位的研究生的試用期和試用期滿后的工資待遇。
    4、 學制為六年及以上的本科畢業(yè)生，在試用期和試用期滿后分別執(zhí)行獲得雙學士學位本科畢業(yè)生試用期和試用期滿后的工資待遇。
    5、 高中畢業(yè)后入學的中專畢業(yè)生、四年及以上學制的中專畢業(yè)生，其試用期工資可按附表一所列標準高8元，即按188元執(zhí)行，試用期滿后的工資待遇仍按附表一所列中專畢業(yè)生工資標準執(zhí)行。
    6、 各類學校畢業(yè)生，試用期滿后所確定的職務高于附表一所列職務的，可按附表一（請按右鍵查看）所列試用期后的職務工資標準就近就高靠入本人所任職務的工資標準。
    7、 各類學校畢業(yè)生在試用期間執(zhí)行附表一所列試用期（初期）工資標準的，不實行基礎工資。
   （二） 其他新錄用人員的工資待遇
    1、 在省統(tǒng)一下達的計劃指標內(nèi)，從社會上新吸收錄用的人員，參加工作后均實行一年試用期。在試用期間和試用期滿后，分別執(zhí)行本條（一）款中相同學歷人員的試用期和試用期滿后的工資待。其中，吸收錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期滿后的工資待遇。
    2、 在省統(tǒng)一下達的計劃指標內(nèi)，從企、事業(yè)單位在職職工和機關(guān)工人中吸收錄用的干部，實行一年試用期，試用期間，按干部管理權(quán)限由主管部門參考錄用前一人工作年限和錄用后擬任職務，比照同等條件人員的級別工資和職務工資（一般低一檔職務工資）的金額為依據(jù)發(fā)給試用期工資。其工齡工資和基礎工資按國家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，如所任職務與擬任職務相同（同級），其職務工資比試用期執(zhí)行的職務工資高一檔確定，級別工資不變?nèi)缢�任職務高于擬任職務的，其職務工資按試用期職務工資高一檔的標準就近就高靠入所任職務的職務工資標準，其試用期執(zhí)行級別工資，在試用期滿后所任職務對應的級別以內(nèi)的，級別工作不變，不到最低級別的，按最低組織確定；如所任職務低于擬任職務的，按所任職務比照同等條件人員的工資水平重新確定。
   （三） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）機關(guān)在省下達的計劃指標內(nèi)經(jīng)縣及以上政府人事部門批準聘用的干部，聘用第一年執(zhí)行本條（一）款規(guī)定的同學歷人員試用期滿后，的工資待遇，滿一年后，如聘任的職務高于本條（一）款同學歷人員在附表一中所列職務的，按同學歷人員試用期滿后的工資標準就近就高靠入聘任職務的工資標準。
    縣城所在地的鎮(zhèn)在省下達計劃指標內(nèi)經(jīng)縣及以上政府人事部門批準聘用的干部，聘用第一年執(zhí)行本條（一）款規(guī)定的同學歷人員試用期工資待遇，滿一年后執(zhí)行本條（一）款規(guī)定同學歷人員試用期滿后的工資待遇，其中聘任職務高于本條（一）款同學歷人員在附表一中所列職務的，按同學歷人員試用期滿后的職務工資標準就近就高靠入聘任職務的工資標準。
    上述人員中，聘用前按規(guī)定計算的連續(xù)工齡已滿三年，其工資待遇可從聘用起，按本人聘任職務比照同等條件人員的工資水平確定。
    在省下達的計劃指標內(nèi)，經(jīng)選舉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，其工資待遇從選任后報到起薪之月起，按所任職務比照同等條件人員的工資水平確定。
   （四） 在職干部就讀國家承認學歷的大、中專院校獲得畢業(yè)證書的，從所獲大、中專畢業(yè)證書的簽發(fā)時間的次月起，按本條例（一）款規(guī)定的同學歷人員試用期滿后的工資待遇執(zhí)行。原工資已高于本條（一）款規(guī)定的同學歷人員試用期滿后工資待遇的，工資不變。
    二、 事業(yè)單位新參加工作人員的工資待遇
   （一） 各類學校畢業(yè)生的工資待遇
    1、 大、中專畢業(yè)生（不含博士、碩士學位研究生），參加工作后均實行一年見習期，發(fā)給見習期工資，見習期滿后按確定的職務領取相應的職務工資。見習期及見習期滿后的職務工資待遇按附表二（請按右鍵查看）所列標準執(zhí)行。
    見習期滿腔后經(jīng)考核不合格的人員，延長見習期半年至一年，仍發(fā)給見習期工資。延長一年見習期后仍不合格的，未明確職務前繼續(xù)發(fā)給見習期工資。
    2、 入學前系連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生和分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）及國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)的事業(yè)單位工作的各類學校畢業(yè)生，在見習期內(nèi)可不實行見習期工資待遇，從到單位報到起薪這月起按附表二所列見習期滿后的工資標準執(zhí)行。
    3、 學制為六年及以上的本科畢業(yè)生，在見習期和見習期滿后，分別執(zhí)行獲得雙學士學位本科畢業(yè)生見習期和見習期滿后的工資待遇。
    4、 高中畢業(yè)后入學的中專畢業(yè)生和四年及以上掌握的中專畢業(yè)生，其見習期滿后仍按附表二所列中專畢業(yè)生見習期滿后的工資標準執(zhí)行。
    5、 各類學校畢業(yè)生，見習期滿后所確定的職務高于附表二所列職務的，可按附表二所列見習期滿后的職務工資標準就近就高靠入本人所任職務的工資標準。
   （二） 結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生的工資待遇
    高等院校本、�？平Y(jié)業(yè)生、中等專業(yè)學校結(jié)業(yè)生和各類學校肄業(yè)生，參加工作后均實行一年見習期，見習期滿考核不合格的，延長半年至一年見習期，延長一年見習期后仍不合格的，未明確職務前繼續(xù)發(fā)給見習期工資。其見習期和見習期滿后的工資待遇按下列辦法執(zhí)行：
    1、 高等院校的本、�？平Y(jié)業(yè)生，分別按�？飘厴I(yè)生和中專畢業(yè)生見習期及見習期滿后的工資待遇執(zhí)行。
    2、 中等專業(yè)學校結(jié)業(yè)生，按本人入學前已獲得國家承認學歷的畢業(yè)證證書執(zhí)行同等學歷畢業(yè)生見習用見習期滿后的工資待遇。
    3、 學制為六年及以上的本科結(jié)業(yè)生、研究生班結(jié)業(yè)生，按本科畢業(yè)生的見習期及見習期滿后的工資待遇執(zhí)行。
    4、 各類學校肄業(yè)生，均按本人入學前已獲得國家承認學歷的畢業(yè)證書，執(zhí)行本條（一）款規(guī)定的同等學歷見習期和見習期滿的工資待遇。
   （三） 獲得博士學位、碩士學位的研究生工資待遇
    1、 獲得博士學位、碩士學位的研究生，參加工作后，不實行見習期，在確定職務前按附表二所列初期工資標準執(zhí)行，初期超過一年。滿一年仍未明確職務的，從滿一年的次月起執(zhí)行附表二（請按右鍵查看）所列初期工資執(zhí)行期滿后的工資標準。
    博士學位 、碩士學位研究生，參加工作確定職務后，如確定的職務與附表二所列職務相同的，按附表二所列的職務工資標準執(zhí)行；如確定的職務高于附表二所列職務的，可按附表二所列初期工資執(zhí)行期滿后的職務工資標準就近就高靠入本人所任職務的工資標準。
    2、 凡已通過論文答辯，未能及時授予學位的博士、碩士研究生，參加工作后其工資待遇，博士生暫按240元、碩士生暫按220元的標準發(fā)給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執(zhí)行，其中，凡因組織原因推遲取得學位證書的，可從到單位報到起薪之月補發(fā)工資的差額部分；因其他原因推遲取得學位證書的，從取得學位證書的次月起執(zhí)行獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇。
    3、 攻讀博士學位，但未獲得博士學位證書的畢業(yè)研究生，不實行見習期，在未確定職務前執(zhí)行初期工資，初期工資執(zhí)行時間不超過一年。其初期工資和初期工資執(zhí)行期滿后的工資待遇，按獲得碩士學位的研究的規(guī)定執(zhí)行。
   （四） 事業(yè)單位聘用干部的工資待遇
    1、在省下達的計劃內(nèi)經(jīng)市、地、州一級及以上政府人事部門批準，從社會上招收聘用的干部，聘用第一年執(zhí)行本條（一）款同學歷人員見習期工資待遇。滿一年的次月起，執(zhí)行本條（一）款同學歷人員見習期滿后的工資待遇，若聘任職務高于本條（一）款同學歷人員在附表二中所列職務的，以同學歷人員見習期滿后的工資標準就近就商高靠入聘任職務的工資標準。其中：在省下達的計劃指標內(nèi)經(jīng)市、地、州及以上政府人事部門批準，招收聘用到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）和國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)的事業(yè)單位工作的干部，聘用第一年，執(zhí)行本條（一）款同學歷人員見習期滿后的工資待遇，滿一年后，如聘任的職務高于本條（一）款同學歷人員在附表二（請按右鍵查看）中所列職務的，按同學歷人員見習期滿后的工資標準，就近就高靠入聘任職務的工資標準。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作的干部中，聘用前按規(guī)定計算的連續(xù)工齡已滿三年的。其工資待遇可從聘用起薪之月起，按本人聘任職務比照同等條件人員的工資水平確定
   （五） 在職干部就讀國家承認學歷的大、中專院校獲得畢業(yè)證書的，可從所獲大、中專畢業(yè)證書的簽發(fā)時間的次月起，按本條（一）款規(guī)定的同學歷人員見習期滿后工資待遇的，工資不變。
    三、 新參加工作的勞動合同制工人的工資待遇
   （一） 1993年10月1日以后新參加工作的勞動合同制工人，其試用期、熟練期制度和試用期、熟練期及定級工資待遇，按川府發(fā)[1994]34號文第四條（六）款規(guī)定執(zhí)行（工資標準見附表三，請按右鍵查看）。
   （二） 技工學校畢業(yè)生，參加工作后實行六個月試用期和六個月熟練期。試用期工資為160元（機關(guān)含獎金、事業(yè)單位含津貼40元，下同），其中，高中畢業(yè)后入學的技工學校畢業(yè)生和高級技工學校畢業(yè)生，其試用期工資可按170元執(zhí)行；熟練期工資為180元。熟練期滿，經(jīng)考核合格并能用途本工種（崗位）工作的，按初級工一檔定級（在普工崗位上的，按普工確能用途本工種崗位）工作的，其在技工學校學習的時間可相應的扣熟練期。
    四、 機關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員的工資確定，由所在單位按本規(guī)定，由所在單位按本規(guī)定提出意見，經(jīng)主管部門審核，報同級政府人事部門核定增加工資基金，并辦理手續(xù)后，按管理權(quán)限審批執(zhí)行。